派遣員的品格

現在的社會 派遣員成為一種趨勢(在台灣有另一個說法是約聘人員)
派遣人員通常為三個月簽約一次
薪水為時薪制 而時薪依不同人有不同的等級
並且不包含交通與三餐補助
而且最低與最高等級的時薪有很大的差別
而最高有3000日幣/1hr
而等級就要看你所會的技能有所不同
並且派遣員的薪水是由派遣公司支付

而派遣員的品格 故事說明了一個公司中派遣員如何與正式人員相處與工作
在一個公司中往往在新的部門成立或是一個快結束的部門都會使用派遣員
因為未穩定的部門聘用派遣員是最保險的了
而故事的主角(藤原涼子)就是為派繾員最高等級3000日幣/1hr(一天大約台幣8000元)
而他的派遣原則 不加班 不在用餐時間工作 不做自己份外工作
而主角在故事中為派遣到一個大公司的新部門
在故事中的日本公司文化是相當瞧不起派遣人員的
往往普通的派遣人員最後都輪為被大家使喚的對象
而故事主角(藤原涼子)是最高等級派遣員 引來公司正式人員的不削
但沒想到主角為工作能力非常強的派遣員 在最短的時間內把大大小小的工作都做完了
而愛邀功與愛面子的正式人員掛不住面子 開始與主角有許多過招

其實可以看出
薪水 不是只是進到大公司依賴著公司的月薪及與上司打好關係還有與同事勾心鬥角 而度日
而在大的公司都有裁員的時候往往最好的朋友或同室都為撕破臉
依賴著保持自己虛偽的自尊與同樣技能還有與上司打好關係 早不是上策了
主角 早就領悟到這一點了 每工作三個月就消失三個月
工作有效率 技能一直不斷累積 不與上司攀關係 讓他永遠都可以在任何時候站的住腳

而在台灣的我 雖然還沒完全踏入社會
但即使是在學校不論老師與學生 還是可以看見這樣的事不斷發生
老師拿著停留在一百年前的同樣語氣與方法 在教每年不同學生
學生為了學分與老師打好關係 我相信有的學生還超過這個道德價值
並且老師忙的上報與走紅 教成為了不是重點 學生忙的幫老師忙 設計成為了不是重點
而我身在的這一個學校 就是這樣老師與學生互相依賴
學生畢業也依賴這老師 很少有部份自己站起來

很值得我們憂心阿
而我們還自己為 自己很安穩嗎??
我們並沒有媒體說的那麼好 好也是好老師 好也是好其他系